Vient alors le temps de commencer, en parallèle, à gérer ce qui a déjà été réalisé pour l'améliorer et continuer à implémenter le plan.

Mettre en place n'est pas tout, il faut ensuite continuer à oeuvrer en commun pour maintenir et améliorer ce qui a été construit. Nous proposons ainsi quelques approches simples (il en existe beaucoup d'autres) :

• ‣ est une technique de gouvernance simple (4 règles en tout et pour tout) pour gérer une communauté. D'autres approches existent mais toutes ont la Sociocratie pour origine (Holacracy (tm), Gouvernance partagée, gouvernance dynamique, Gouvernance en archipel, etc.)
• ‣ déjà vu précédemment permet d'organiser une surveillance de l'ensemble du système construit, de ses interactions avec l'environnement et gérer les interactions entre les différents éléments qui le compose, reconnaissant et maintenant le caractère interconnecté de l'ensemble.
• ‣ également déjà vu, encourage à maintenir le lien social en racontant les histoires qui font le succès de la communauté, afin qu'elles en deviennent son ciment. Un système étant d'autant plus robuste que ses liens sont forts, un système humain créé et renforce ses liens au travers du langage, donc des histoires qu'il se raconte.